為深入貫徹落實企業文化理念，全力打造“幸福能工人”文化品牌，濟南能源集團所屬濟南能源工程集團緊緊圍繞廣大職工日常工作、生活扎實開展“暖心行動”，讓廣大干部職工更好地感受到企業溫暖，增強企業歸屬感、凝聚全員力量、助推企業更優更快發展。
往日里，施工現場餐飲配套不足，職工沒有固定用餐食堂。每到飯點，一線職工的用餐品質、就餐環境難以得到保障。近日，為進一步解決項目部職工就餐難的問題，工程集團工會在有需求的項目部建立起小廚房，為其配備電磁爐、電飯煲、熱水壺、微波爐等設備，讓大家的就餐地點、就餐品質有了充分保障。“工會小食堂模式切實解決了一線職工就餐難問題，節約了職工就餐成本，同時大大提高了職工對公司的認可度和歸屬感。”工程集團所屬濟南匯通熱力有限公司綜合辦公室主任李安琪算了一筆“吃飯賬”。
下一步，濟南能源工程集團工會將深入學習貫徹能源企業文化，抓好思想政治引領，推動企業建功立業，大力弘揚“一張網、一盤棋、一條心、一股勁”的企業精神，持續推進“暖心行動”，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。
